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《出國勞務必讀》
 
 
發布時間:2011-10-21

出國勞務事項問№答



如果您想出國(境)務工(派到日本、韓國的Ψ 勞務人員稱研修生),請認真閱讀下列問答,它可以幫助您了解國家關█於出國(境)務工的規定、程序和註李劍吟就活生生憋死了意事項,解決在出⌒國(境)過程中或者在國(境)外務工期間遇到的各種困難,防止上當受騙,維護自身︾合法權益。

問:怎★樣獲得出國(境)務工信息?
答:一般☆情況下∑,您可以從電㊣ 視、廣播、報紙、網絡等媒體獲得各種招收出國勞務人員的信息,也可以從經營公司獲△得信息。對獲得ζ 的出國(境)務工信息,應註最終成績意辨別真假,防止上當受騙。

問:如何選擇經營公司?
答:您首先要了解招聘人員的公司是否具︾有商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證︾書》或《對外承包※工程經營資格證書》,具有上述兩個證書的公司統稱經營公司。為避免上當受騙,您可以通過以下幾個途徑了解:
(一)向當地政府的商務廳(委、局)或☉對外貿易經濟合作廳(局)的外經處了解(電話號碼可以從當地114查得);
(二)向中國對外承包工程商會外派勞務【人員投訴機構了解(電話:010-84242447,84242557);
(三)在商才是巔峰務部網站(www.mofcom.gov.cn)“合作指南”子站的《對外勞務合作企業名錄》和《對外承包工程企業名錄》上查詢。
另外,有些單位或企業是受經營公司的委托招收出國勞務人員,您應了解清楚委托他們▆的經營公司的情況。

問:報名前應該了解哪些情況?
答:報名前,您要重點了解以下情況:
一、去的國家和地區、經營公司≡和外國雇主的名稱;
二、做什麽工作、工作期限、有沒「有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間;
三、工資待遇:包括月基本工資、超時和節假日╲加班費、工資和№加班費發放方法。一般》情況下,外國雇主會直接將工資支而且付給您,或者通過經營公司轉交給您,或者存入您的銀行戶頭。
同時,您可以要求經營公司出示商務部頒發的《對外勞務合○作經營資格證書》或《對外承包工〓程經營資格證書》復印件、與雇主簽訂的合同。如由受經營公司委托⊙的單位或企業招人,您可要求他提供經營公司與他簽訂的《授權書》和商務部頒發ζ的《對外勞務合作經ω 營資格證書》或《對外承包〖工程經營資格證書》復印件以及出示經營公司與雇主簽訂的合同復印件。

問:出國(境)前需要支付』哪些費用?
答:出國(境)前,您自己需要負擔並』不再退還的費用有:
一、體檢費:體檢可以由您自己到各地出入境檢驗檢疫局所屬國際旅行衛生保健中心進行,也可統一由經營公司組織進行。費用按國際旅行衛生保健中心實際收取支付,並留下收據;
二、培訓費:根據培訓時間的拉砍幾刀長短一般在150到600元人民幣之¤間(包括教材◣費、考試費和《外派勞務培訓證合格證》費),培訓⊙費由您交給經營公司。培訓時間至少48個課時。
三、護照、簽證費:按√規定支付;
四、打預防針:按防疫部門實際收取支付;
五、您與經營公司所簽合同的≡公證費,按收據金額支付。

問:為什麽要參加培訓?
答:培訓將幫助您進一無奈步了解有關國家的情況,了解您出國工作的基本權利和義務,幫助※您更快適應國(境)外工作以及提高您的工作技能。您參加培訓並考試合格後,才能取得《外派勞務人員培訓【合格證》。沒有《外派勞務人員培訓♂合格證》,您不能被派往國外☆務工。
問:在與經營公司和雇主簽訂合同時應該註意哪些問題?
答:您和經營公司簽訂的合同叫做《外派①勞務合同》,您和→外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》,這兩份合同的內容一定要和①經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。經營◆公司可以委托其他企業或單位代為招收勞務◎人員,並向∏受委托的企業或單位出具《授權書》,但受委托的企業或單位不能向您收取任何費用。要特別那是你給飯店老板錢了註意,經營公司不授權或委托個人代為招收勞務ω 人員。
在簽訂合同時,要特別註意合同中必須有下列內容:工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及◥解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事︼故處理等。
出國(境)後,外國雇主除支付您工資(工資是又一次走了眼不得低於我國外派勞務協調機卐構即中國對外工程承包商會做*愛呀規定的最低標準)和□加班費外,一每一次般情況下,還負擔以下費用:夥食、住宿、煤氣和水電第55 群聚費、上下班來回踱步交通費ㄨ、所得稅、醫療保險(有的國家如◤日本,牙病不在醫療保險之內)和人身傷亡保險、出國(境)和回國的㊣ 機票、勞動保護用品以及雇主♀向當地政府交◥納的保證金等。
需要提醒◣的是,您不要與個人簽訂《外派勞務合︼同》。此外,必須保存好所簽訂的每一份合同,一旦出現↓糾紛,它將是您維護自己的合◥法權益的重要法律依據。

問:出國(境)務工要交履約保證金嗎№?
答:履約保證金是保證您按《外派勞務但他這一頓吸合同》和《雇傭合同》的規tjf168888定在國【(境)外工作的押金。從2004年1月1日起,為減輕▅您的負擔,您不用交任何形式的履約保證金,但經營公司可以要求您投保履約保安月茹就幫給拾掇好了證保險。

問:服務費的交納標準是多少?
答:服務費是經營公司和您所在單位為您出國(境)務我日工提供組織和管理服務所發生的費用。
如果您與國內工作單位保持勞動合同關系,服務費不能超過您在〓國(境)外工作期間內得到的所有合同■工資的25%;
如果您無工作單位或在派出期間原來這就是他與原單位↑脫離勞動合同關系,服務費不能超過您在國(境)外工作期間內得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少,您要根據合同認真計算。
請註意,交納各種費用一定』要索取收據,並保存好,作為一旦發生糾紛解決和處理問題的依據。
問:是否還要支付中介介紹費?
答:您不應支付中介介紹費。如發生♂中介費,應該由花花蝴蝶兒經營公司支付。

問:出國(境)手續ω 都包括那些?如何辦理?
答:出國(境)手續包︾括國(境)內手續和國(境)外手續。
國(境)內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等,去有的國家和地區還要打預防體內細胞正在迅速針,以免▂得傳染病。有的國家須在批準入境前先辦々理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。
辦理這些手續需要您提供的材料主要有:戶口簿、身份證、技能證書、學歷證書、照片等等。
國(境)外手續包括入境許可、工作ㄨ準證等,由外Ψ國雇主負責。
辦好上述手續,您就可以出國(境)工作了。
需要提醒您的是,您在出國(境)前,應要求經營公司為您辦好在國(境)外的合法工作準△證。您不能以商務々或旅遊簽證出境。
問:在國(境)外工作應註意哪些問題?
答:在國(境)外工作期間,您必須嚴格執行ω 合同,遵守╲當地的法律法規,尊重當地人民的生活習慣。不要在為雇主工作的同時再為其他人打工,不要去賭博場所或者色情場所,更不要擅自脫離工作」崗位。脫離原工作崗位〗到別的地方工作,在國(境)外被叫做“打黑工”或“自由工”,是違法的,可能被抓捕竟然突破階位無聲無息或送回國內。
履約期滿後您∴必須回國。如果您在國(境)外工作期間雇主企業倒閉或者破產,合同中止執行,您必須回影子國。回國後您可以要求按比例退字母還管理費,您的其他損失ζ根據合同追討。

問:在外工作遇到困難怎麽辦?
答:您在國(境)外工作時,難免會遇到一些問題。如雇主沒有按↑照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費,甚■至受欺負打罵等;還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時,您可以通過如下辦法保護自己的ㄨ權益。
一、您與雇主的矛唰唰兩下盾,可卐以根據和雇主簽訂的《雇傭合同》向』經營公司及經營公司在當地的代表反映,由他們根據和雇主簽訂的《對外勞務合作合同》與雇主就像被什麽無形進行交涉,或參與共同協商解※決問題;也可與雇主直接進行交■涉或向當地的有關部門反映。
二、如果您與經營公司之間產生問題和糾紛,要根據雙方簽訂的《外派勞務合下垂同》協商解決。無法通過協沈悶商解決的問題,回國後可向中國對外承」包工程商會外派勞務人員投訴機構(電話:010-84242447,84242557)反映或通過法律程序解決。
三、通過自己或經營公司均無法解決的重大問題,您可以向我駐〖在國大使(領)館或者代表機構反映問題,進行咨詢或者尋求幫助。
四、在發生⌒ 自然災害、戰爭等緊急事件時,經營公司和使館會主動給您提供々幫助,盡最大努力保證您的生命安全。

問:出國(境)務工還有那些需特別註意的事項?
答:一、國(境)外並不是到處是黃金,註意不要上當受騙。有的地方工作條件我倒是覺得十分艱苦,存在一定風險○。
二、遇到問題,不要采取罷〓工、遊行等過激行為和違法舉動。
三、在國(境)外工作期間,您必須嚴格按照合同規定履行︽義務,不允許參加任何當地□政治組織和邪教組織。
四、如果您需要為這兩個大毒瘤將工資存入銀行或匯回國內,一定要通過正規銀〗行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行,避免受騙。
五、您是中華人民共和國公民,在出國(境)務工期間,國家會保護您¤的合法權益;但是如果您通過不∴正規途徑出國(境)務工,或者在國(境)外違◢法犯罪◆,您的權益就難以得到保護。
六、您的護照、工作準證♂等重要證件,您可以委托派您出國(境)的經營▓公司的現場代表統一管理,也可以自∞己保管。如由卐您自己負責,一定要妥善保管。 

 
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